top
Thứ 7 | 11/05/2019

Nhiều cái mới trong Bộ luật Lao động sửa đổi

Ông Mai Đức Thiện, Phó Vụ trưởng Vụ pháp chế, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) cho biết: Sau khi tham khảo kinh nghiệm của các nước và nhu cầu của người lao động, chủ doanh nghiệp, Bộ đề xuất mở rộng khung thoả thuận làm thêm giờ trong các trường hợp đặc biệt từ 300 giờ/năm (theo Bộ Luật hiện hành) lên 400 giờ/năm, nếu được người lao động đồng ý, chủ doanh nghiệp trả lương đãi ngộ làm thêm giờ luỹ tiến, cao nhất tới 300% so với ngày thường và một số điều kiện bảo đảm sức khoẻ cho người lao động.
Về việc điều chỉnh thời gian làm việc, Bộ LĐ-TB&XH đưa ra phương án thay đổi thời gian làm việc để lắng nghe ý kiến từ nhiều phía, dự kiến sẽ trình Quốc hội xem xét tại kỳ họp sắp tới. Hiện nay, ở TP. Hà Nội, hầu hết các cơ quan quy định giờ làm việc bắt đầu từ 8 giờ sáng và kết thúc vào 4h30 chiều. Tuy nhiên, không phải cơ quan, đơn vị hay doanh nghiệp nào cũng bắt đầu thời gian làm việc và kết thúc giống nhau. Chị Nguyễn Phương Linh, Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu, quản lý và Phát triển bền vững (MSD) cho biết, thời gian làm việc của cơ quan chị bắt đầu từ 8h30 sáng và kết thúc lúc 5h30 chiều. Việc quy định khung giờ này sẽ phụ thuộc vào từng cơ quan, đơn vị sao cho phù hợp yêu cầu và mang lại hiệu quả công việc. “Nếu theo xu hướng làm việc hiện đại thì không ai quản lý công việc theo giờ làm mà quản lý theo kết quả công việc. Nên việc quy định thời gian làm việc phải phù hợp với từng địa phương, từng hoàn cảnh làm sao để đạt hiệu quả cao nhất. Nếu “dập khuôn” thì có thể chỉ mang tính chất đối phó thôi”, chị Phương Linh phân tích.
Còn theo ông Vũ Quang Thọ, nguyên Viện trưởng Viện Công nhân Việt Nam, nếu bắt đầu làm việc từ 8h30 là muộn, buổi trưa nghỉ 60 phút cũng quá ngắn bởi không phải cơ quan nào cũng có nhà ăn, nhiều người phải ra ngoài ăn trưa nên thời gian nghỉ ngơi không đảm bảo. Nên linh hoạt giờ làm việc theo đặc điểm từng địa phương, vùng miền. Ở các thành phố lớn, mật độ dân số cao, giao thông giờ cao điểm hay bị ách tắc thì cần áp dụng khung giờ làm việc khác với các địa phương có mật độ dân thấp. Bên cạnh đó, việc quy định cứng thời gian hết giờ làm vào 5h30 chiều sẽ bất tiện cho các gia đình có con nhỏ do giờ tan học tại các trường sớm hơn, các cháu sẽ phải chờ đợi bố mẹ đến đón, giáo viên phải ở lại trông thêm giờ. Sinh hoạt gia đình sẽ muộn hơn bình thường, ít nhiều gây đảo lộn thói quen sinh hoạt.

Nguyên tắc của việc sửa đổi Bộ Luật Lao động

Theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành về đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng tập thể được thiết kế trên cơ sở chỉ có một tổ chức đại diện của người lao động trong quan hệ lao động là tổ chức công đoàn thuộc hệ thống Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam. Tuy nhiên, trong Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi do Bộ LĐ-TB&XH đang triển khai để trình Quốc hội xem xét, có một quy định hoàn toàn mới trong thực tiễn pháp luật của Việt Nam. Đó là người lao động trong các doanh nghiệp sẽ có quyền thành lập tổ chức của mình, nằm ngoài hệ thống công đoàn, thuộc hệ thống Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam.
 

Ông Mai Đức Thiện, Phó Vụ trưởng vụ Pháp chế, Bộ LĐ-TB&XH cho biết, người lao động trong các doanh nghiệp sẽ có quyền thành lập tổ chức của người lao động, nằm ngoài hệ thống công đoàn, thuộc hệ thống Tổng liên đoàn lao động Việt Nam. Đây là quy định hoàn toàn mới trong thực tiễn pháp luật của Việt Nam. Dự thảo luật sẽ quy định một số điều để xác định là tổ chức đó chỉ được hoạt động hợp pháp khi đăng ký với cơ quan Nhà nước hoặc là tổ chức đó họ gia nhập vào hệ thống Tổng liên đoàn lao động. Và Dự thảo Luật sẽ phải điều chỉnh, sửa đổi một số quy định để làm sao trong trường hợp có nhiều tổ chức đại diện người lao động trong một doanh nghiệp thì tổ chức nào sẽ có quyền đại diện để thương lượng, đối thoại, để giải quyết các tranh chấp và đình công trong doanh nghiệp.

Đối với các quy định về thương lượng tập thể, Bộ luật Lao động sửa đổi sẽ bảo đảm quyền thương lượng tập thể của người lao động trong bối cảnh đa tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp, phù hợp với đặc điểm quan hệ lao động của Việt Nam; bảo đảm thương lượng tập thể đóng vai trò trung tâm trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa. 
Ông Doãn Mậu Diệp, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH - Phó trưởng Ban Soạn thảo Dự án Bộ luật Lao động sửa đổi cho hay: Việc sửa đổi Bộ luật Lao động trong bối cảnh có nhiều tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp nhằm bảo đảm mọi nhóm người lao động đều có quyền và có cơ hội có tiếng nói tham gia trong quá trình đối thoại tại nơi làm việc, để giải quyết những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của mình trong quan hệ lao động. Đây là những vấn đề mới mà thực tiễn Việt Nam chưa từng thực hiện nên chưa có kinh nghiệm. Do đó, việc sửa đổi, bổ sung cần phải được nghiên cứu, thảo luận một cách kỹ lưỡng, thận trọng trên cơ sở tham khảo kinh nghiệm của các nước, tiêu chuẩn của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), bảo đảm phù hợp với đặc điểm thể chế và quan hệ lao động của Việt Nam./.

Đang tải bình luận,....

Doanh nghiệp bán lẻ đang bỏ quên chợ truyền thống?

Thứ 7 | 11/05/2019 - Lượt xem: 115

 Cần phải nghiên cứu kĩ về những động thái và xu thế phát triển chậm lại lạc hậu, kém cạnh tranh của kênh bán hàng chợ truyền thống.

USD quay đầu đi xuống

Thứ 7 | 11/05/2019 - Lượt xem: 161

Giá USD trên thị trường quay đầu đi xuống sau chuỗi ngày tăng liên tục.

Cổ phiếu ngành bảo hiểm ảm đạm

Thứ 7 | 11/05/2019 - Lượt xem: 112

Bảo hiểm được đánh giá là ngành có nhiều tiềm năng, nhưng cổ phiếu của ngành này lại khá ảm đạm.

Tạm dừng khai trương tàu cao tốc tuyến Cần Thơ - Côn Đảo

Thứ 7 | 11/05/2019 - Lượt xem: 120

Trước một ngày dự kiến khai trương tàu cao tốc tuyến Cần Thơ - Côn Đảo, Phú Quốc Express ra thông cáo xin lỗi Bộ GTVT và cơ quan chức năng vì chưa hoàn thiện thủ tục pháp lý.

Ví điện tử cá nhân: Chỉ được xài 100 triệu/tháng?

Thứ 7 | 18/05/2019 - Lượt xem: 124

Trong bối cảnh hội nhập, cần xem xét cho phép ví điện tử có thể giao dịch thanh toán xuyên biên giới.

Nông nghiệp hữu cơ sinh học của VinCorp

Thứ 4 | 15/05/2019 - Lượt xem: 244


Nền nông nghiệp Việt Nam hiện nay đang có nhiều bước tiến mới, nhanh chóng trở lại phát huy vai trò tối đa của mình.

Giá vàng quay đầu giảm dù giao dịch sôi động hơn

Thứ 5 | 09/05/2019 - Lượt xem: 103

Truyền hình trực tuyến Việt Nam (VNTV) - Dù giao dịch khá mạnh với lượng giao dịch mua vào chiếm chủ yếu nhưng giá vàng trong nước vẫn quay đầu giảm bởi áp lực giảm của giá vàng thế giới.

Câu chuyện hành trình đến với đỉnh vinh quang của diễn giả Phạm Thành Long

Thứ 5 | 16/05/2019 - Lượt xem: 360

Ít ai biết rằng đằng sau sự thành công của diễn giả nổi tiếng Phạm Thành Long là rất nhiều những trái đắng cuộc đời mà ông phải trải qua...

Doanh nhân & Thương Hiệu Việt Nam theo bước chân doanh nghiệp khai phá vùng đất mới

Chủ nhật | 12/05/2019 - Lượt xem: 235

Ngày 10.05.2019, Doanh nhân & Thương Hiệu Việt Nam cùng với Công ty CP Đầu Tư Phát Triển Địa Ốc B.I.G có chuyến công tác về Huyện Cư Kuin thuộc Tỉnh Đăklăk để khảo sát tình hình kinh tế, xã hội để có công tác chuẩn bị cho việc đầu tư trong năm 2019 – 2022.

Thịnh Hưng Diamond – Viên kim cương ‘sinh lợi khủng’ của thiên thời, địa lợi, nhân hòa

Thứ 2 | 17/06/2019 - Lượt xem: 727

Thịnh Hưng Diamond - khu phức hợp cao cấp của Xuyên Mộc với những khu nhà phố liền kề, khu nhà phố vườn, khu biệt thự đa tiện ích với hệ thống an ninh khép kín cùng khả năng sinh lời cao cho nhà đầu tư hoặc chủ sở hữu nhà ở, biệt thự  trong dự án Thịnh Hưng Diamond.

Cà phê Việt Nam: Không hề dễ dàng…cho lối đi mới

Thứ 5 | 30/05/2019 - Lượt xem: 112

Mặc dù thị trường cà phê Việt Nam còn rất nhiều tiềm năng, nhưng để phát triển thương hiệu một cách bền vững thì mỗi doanh nghiệp phải chọn ra một thế mạnh của riêng mình, ngược lại sẽ bị loại khỏi cuộc cạnh tranh khốc liệt trên thị trường như hiện nay.

Công ty TNHH Quốc tế Linh Ngân: Bán mỹ phẩm "chui", kém chất lượng ...

Thứ 2 | 22/07/2019 - Lượt xem: 195

VNHN - Dù  c hưa được cơ quan chức năng cấp Giấy  chứng nhận đủ điều kiện sản xuất  nhưng Công ty TNHH Quốc tế Linh Ngân  ( S ố 91/12 Lê Sát, phường Tân Quý, quận Tân Phú, TP.HCM) do bà Đỗ Thị Hoài Diễm là người đại diện theo pháp luật,  vẫn ngang nhiên đưa  sản phẩm “kém chất lượng” ra ngoài thị trường. Điều đáng nói, sản phẩm của công ty này đã  khiến khách hàng của một  S pa tại  TP.HCM  bị hư tổn da, bị mất cấu trúc da …